웍스피어(Worxphere)는 잡코리아가 채용 중심 플랫폼에서
‘일의 전 과정을 연결하는 HR Tech 생태계’로 확장하며 새롭게 정의한 이름입니다.

30년간 축적된 2,700만 구직자 데이터를 기반으로 단순 조건 매칭을 넘어 데이터와 AI 기술 기반의 ‘AI Native HR 플랫폼’으로 전환하고,
AI 기반 컨텍스트 매칭과 채용 자동화를 고도화해 사람과 일이 만나는 전 과정을 정교하게 연결하며 더 나은 커리어 경험을 만듭니다.

👋인사팀을 소개해요!

• 웍스피어 인사팀은 ‘사람’을 중심으로 조직의 성장을 설계하고 실행하는 HR 전문가 조직이에요.
• 우리는 구성원의 보상과 인사제도 기획, 인력 운영, HRBP까지 전반적인 인사 운영을 담당하며, 조직의 목표와 구성원의 성장을 함께 이끌 수 있는 인사 전략을 고민해요.

✅이런 업무를 하시게 돼요!

• 인건비 및 인력 예산·사업계획 관리
  • • P&L 기반 연간/분기 인건비 예산 수립 및 실적·Forecast 관리
    • 경영진 보고용 인건비 분석 자료 및 HR 대시보드 작성
    • 중장기 인력계획(Headcount) 수립 및 운영
• 보상 및 Payroll 운영
  • • 급여, 상여, 인센티브 등 보상 제도 설계·운영 및 개선
    • Payroll 관련 이슈 대응 및 내부 유관부서·외부 파트너 협업
• HRIS 및 HR 운영 프로세스 고도화
  • • HRIS/Payroll System 구축·전환·고도화 프로젝트 리드
    • 반복 HR 업무의 디지털 전환 및 자동화 과제 발굴·추진
• HR 리스크 및 컴플라이언스 관리
• • • 노동관계 법령 및 내부 규정 기반의 HR 운영 리스크 점검
    • 외부 감사, 노무 관련 이슈 및 HR Compliance 대응
      
      

👀이런 경험을 가지신 분을 찾고 있어요!

• HR, C&B, Payroll 또는 HR Operations 경력 5년 이상 보유하신 분
• 인건비 예산 수립·분석, Forecast 또는 P&L 기반 인건비 관리 경험이 있으신 분
• 급여·상여·인센티브 등 보상 운영 또는 제도 개선 경험이 있으신 분
• HRIS 또는 Payroll System 구축, 전환, 고도화 프로젝트 경험이 있으신 분
• HR 데이터 분석 및 경영진 보고 자료 작성 역량을 보유하신 분
• 생성형 AI 또는 업무 자동화 도구를 활용하여 반복 업무·리포팅·데이터 분석 프로세스를 개선한 경험이 있으신 분
• 노동관계 법령 및 HR Compliance에 대한 기본 이해와 원활한 협업·커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
  

🌟이런 경험이 있다면 더욱 좋아요!

• SAP Payroll, Metapay 등 Payroll System 또는 주요 HRIS 구축·운영 경험이 있으신 분
• 임직원 500명 이상 또는 다법인·복잡한 급여 체계의 HR 운영 경험이 있으신 분
• 생성형 AI, 또는 자동화 도구를 HR 업무에 도입·확산한 경험이 있으신 분
• 노무·감사 대응 또는 HR Compliance 체계 구축 경험이 있으신 분
  

🚀전형절차

•  서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 처우협의 > 최종합격 > 입사
  (※ 전형 절차는 상황에 따라 일부 조정될 수 있습니다.)

✍️유의사항

• 입사 후 3개월 간 수습기간이 적용됩니다.
• [홈페이지 지원]을 통해서만 지원이 가능합니다.
• 채용과정에서 수집한 개인정보는 일체 다른 용도로 쓰이지 않습니다.
• 지원서 기재내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 본 채용일정 및 절차 등 내부사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.
• 국가 등록 장애인 및 국가 보훈 대상자는 관계 법령에 의거 우대합니다.
• 채용 과정에서 필요에 따라 지원자 동의 하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.
• 제출하신 서류는 채용 종료 후 반환청구 하실 수 있습니다. 단, 홈페이지 또는 이메일로 제출된 경우 반환대상에서 제외됩니다.

❗️꼭 읽어주세요❗️

• 홈페이지 지원 시, 이력서 유형에 따라 PDF 파일 혹은 열람 가능한 링크를 첨부해 주세요.

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