웍스피어(Worxphere)는 잡코리아가 채용 중심 플랫폼에서
‘일의 전 과정을 연결하는 HR Tech 생태계’로 확장하며 새롭게 정의한 이름입니다.

30년간 축적된 2,700만 구직자 데이터를 기반으로 단순 조건 매칭을 넘어 데이터와 AI 기술 기반의 ‘AI Native HR 플랫폼’으로 전환하고,
AI 기반 컨텍스트 매칭과 채용 자동화를 고도화해 사람과 일이 만나는 전 과정을 정교하게 연결하며 더 나은 커리어 경험을 만듭니다.

👋 웍스피어 성과지원실을 소개해요!

• Sales 조직이 Sales에 몰입할 수 있는 최적의 환경을 제공하는 것을 미션으로 가지고 있어요
• Sales 조직의 성과 극대화를 위한 다양한 전략과 정책을 고민하고 실행해요
• 단순 운영이 아닌, 데이터·프로세스·정책을 통해 Sales의 성과를 ‘설계’하는 역할이에요
• 사내 세일즈 시스템 기반 운영 체계를 본격 고도화

✅이런 업무를 하시게 돼요!

• 사내 세일즈 시스템 기획·관리: 세일즈포스 및 사내 백오피스를 Sales 현장 관점에서 진단하고, 개선 과제를 정의·기획·관리·요청합니다
• 유관부서 협의 및 시스템 반영: IT·개발·재무·마케팅 등 유관부서와 협의하여 기획안을 실제 시스템에 반영·안착시키는 과정을 주도 or 유관부서의 요청에 대한 협업
• 변화 관리: 새로운 시스템·정책이 현장에 정착될 수 있도록 가이드·교육·QA를 설계하고, 이슈 발생 시 빠르게 해결하여 Sales 조직의 생산성을 극대화합니다.
• 데이터 기반 진단: CRM 데이터를 활용하여 운영의 빈틈과 개선 기회를 정량적으로 진단하고, 의사결정에 활용 가능한 형태로 가공합니다.

👀이런 경험을 가지신 분을 찾고 있어요!

• CRM/백오피스 어드민 전문성: 세일즈포스 등 CRM 또는 사내 백오피스 어드민을 깊이 있게 운영·개선해본 경험이 있는 분
• Sales 관점의 시스템 기획: Sales 현장의 문제를 시스템 관점으로 재정의하고 개선안을 설계·반영한 경험이 있는 분
• 정책·기준 수립 경험: 시스템·플랫폼을 기반으로 운영 정책·기준을 수립·운영해본 분
• 유관부서 조율 능력: IT·개발·재무·영업 현장 등 다양한 이해관계자와 요건을 협의하고 기획을 실제 반영까지 이끌어본 분
• 문제 정의 능력: 현업의 요구사항 이면에 숨겨진 본질적인 문제를 정의하고, 시스템적으로 구현 가능한 솔루션을 제시할 수 있는 분

🌟이런 경험이 있다면 더욱 좋아요!

• Sales System 경험: 세일즈 영업 생태계 전반에 대한 이해도가 높고, 세일즈 관련 시스템을 개선한 경험이 있는 분
• 세일즈포스 운영 경험: SF Admin, Report/Dashboard 설계, Flow 등 SF 운영 실무 경험을 보유한 분 (개발 역량 자체보다는 운영·기획 관점의 활용도를 우선)
• 데이터 활용 능력: 시스템 데이터를 직접 분석하고, 정책 의사결정에 활용해본 분
• 포트폴리오: 본인이 직접 기획·반영한 시스템 개선 또는 정책 수립 사례(요건정의서, Process Map, 정책 문서 등) 제출 시 적극 검토합니다

🚀전형절차

• 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 처우협의 > 입사

✍️유의사항

• 입사 후 3개월 간 수습기간이 적용됩니다.
• 웍스피어 홈페이지를 통해서 지원이 가능합니다.
• 채용과정에서 수집한 개인정보는 일체 다른 용도로 쓰이지 않습니다.
• 지원서 기재내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 본 채용일정 및 절차 등 내부사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.
• 국가 등록 장애인 및 국가 보훈 대상자는 관계 법령에 의거 우대합니다.
• 채용 과정에서 필요에 따라 지원자 동의 하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.
• 제출하신 서류는 채용 종료 후 반환청구 하실 수 있습니다. 단, 홈페이지 또는 이메일로 제출된 경우 반환대상에서 제외됩니다.

❗️꼭 읽어주세요❗️

• 홈페이지 지원하기를 통해 PDF 양식으로 첨부 혹은 링크를 넣어주세요.

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